Communicatie zit in alles. Het heeft een directe impact op de beleving, de betrokkenheid en het welbevinden van uw medewerkers.
Gebrekkige info over een wijziging in uw personeelsbeleid? Een ongelukkig geformuleerde boodschap? Zaken die dagdagelijks kunnen voorvallen, en waar u het effect ongetwijfeld van begrijpt.
Ook bij het ontwikkelen van bestaande of nieuwe bedrijfsprocessen dient u oog te hebben voor uw interne communicatie. Zonder betrokkenheid en gedragenheid van de medewerkers kom je er immers zelden. Het is dus de hoeksteen van ieder project dat change management vereist. En op lange termijn dus ook voor het behalen van uw bedrijfsdoelstellingen.
Een bewuste aanpak van uw interne communicatie is van fundamenteel belang voor een oprecht en efficiënt personeelsbeleid. Als buitenstaander kunnen wij je helpen om eventuele pijnpunten te detecteren en de juiste onderhoudsbeurt voorstellen.
Wij kunnen instaan voor:
